전체 글63 이직확인서와 고용보험 상실신고, 언제 확인해야 할까? 실업급여 신청 전 꼭 알아야 할 내용 실업급여를 신청하려고 준비하다 보면 '이직확인서'와 '고용보험 상실신고'라는 용어를 자주 접하게 된다. 이번 글에서는 이직확인서와 고용보험 상실신고가 무엇인지, 왜 필요한지, 언제 확인하면 되는지, 그리고 실업급여 신청 전에 꼭 알아두면 좋은 내용을 자세히 알아본다.처음 실업급여를 신청하는 사람이라면 용어 자체가 낯설게 느껴질 수 있다. 인터넷을 검색하다 보면 "이직확인서가 안 올라왔다", "상실신고가 늦어져 신청을 못 하고 있다"는 글도 쉽게 볼 수 있어 더 혼란스러워지기도 한다.하지만 두 절차의 의미를 미리 이해하고 있다면 불필요하게 걱정하거나 여러 번 기관을 방문하는 일을 줄이는 데 도움이 될 수 있다. 특히 계약만료나 권고사직으로 퇴사한 경우에는 관련 절차가 제대로 진행되고 있는지 확인하는 것이 .. 2026. 6. 26. 실업급여 신청부터 첫 입금까지, 절차와 소요 기간 한눈에 정리 실업급여를 받을 수 있다는 사실을 알게 되면 가장 먼저 떠오르는 궁금증은 "어떻게 신청해야 하지?"라는 점이다. 이번 글에서는 실업급여 신청 절차와 준비해야 할 사항, 첫 실업급여가 지급되기까지의 과정과 소요 기간을 자세히 알아본다.실업급여는 퇴사했다고 자동으로 지급되는 제도가 아니다. 일정한 수급 요건을 충족한 뒤 필요한 절차를 진행해야 하며, 구직활동도 계속 이어가야 한다. 처음 신청하는 사람이라면 절차가 복잡하게 느껴질 수 있지만, 순서를 미리 알고 준비하면 보다 수월하게 진행할 수 있다.특히 계약기간이 끝난 기간제 근로자나 권고사직으로 퇴사한 근로자처럼 비자발적 퇴사를 한 경우에는 실업급여 신청 대상이 될 가능성이 있다. 다만 개인의 근무 기간과 퇴사 사유, 고용보험 가입 여부 등에 따라 달라질 .. 2026. 6. 26. 기간제 근로자도 실업급여 받을 수 있을까? 계약만료 퇴사 기준과 실제 사례 알아보기 오늘은 기간제 근로자도 실업급여를 받을 수 있을까?라는 의문을 해결하기 위해 계약만료 퇴사 기준과 실제 사례에 대해서 알아보려고 합니다.기간제 근로자의 실업급여많은 사람들이 계약직이나 기간제 근로자는 계약이 끝나면 자동으로 퇴사하는 것이기 때문에 실업급여를 받을 수 없다고 생각한다. 하지만 실제로는 그렇지 않다. 기간제 근로자 역시 일정한 조건을 충족한다면 실업급여 수급 대상이 될 수 있다. 오히려 계약기간이 명확하게 정해져 있는 근로자의 경우에는 계약만료라는 사유가 비교적 명확하기 때문에 조건만 맞는다면 실업급여를 받는 사례도 적지 않다.실업급여는 근로자가 본인의 의사와 무관하게 실직했을 때 재취업 활동을 지원하기 위한 제도이다. 따라서 계약직이라고 해서 무조건 제외되는 것이 아니라 고용보험 가입 여부.. 2026. 6. 25. 이전 1 ··· 8 9 10 11 다음
